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Finden Sie uns auf:
Personalentwickler/in
in Vollzeit oder Teilzeit (0,75 Stelle)
Das Motto unserer Einrichtungen Mit Menschen für Menschen“ macht es deutlich: der Mensch steht bei allen Bemühungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Wahrnehmung der Besonderheit und Einzigartigkeit eines jeden Hausgastes und Mitarbeiters ist unser Anliegen.
Mitmenschliche Integrität, flache, an Hausgästen ausgerichtete Hierarchien, gekoppelt mit einer liebevollen Betreuung und einer engagierten, qualifizierten Pflege stehen bei uns an erster Stelle.
Wir sind für viele Ideen oder Weltanschauungen offen und arbeiten in dem Bewusstsein, dass alles, was wir tun, ein Prozess ist, der sich ständig weiterentwickelt
Unsere Offenheit für sich wandelnde gesellschaftliche Ansprüche und auch eine Bereitschaft zum ständigen Austausch verbindet alle Menschen, die in und mit unseren Einrichtungen wohnen, arbeiten und kooperieren.
Wir wünschen uns eine integre, innovative Persönlichkeit mit einem individuellen Profil, die zu uns passt.
Als Gesamtunternehmen entwickeln wir uns ständig weiter und werden ein drittes Seniorenhaus bauen.
Innerhalb seiner Branche besitzt unser Unternehmen in dieser Region ein hohes Renommee, befindet sich in einer Expansionsphase und verfolgt nachhaltige strategische Ziele
Wir stellen ab sofort ein.
Ihre ausführliche Bewerbung richten sie bitte schriftlich, ohne Mappe, oder per Online - Bewerbung an:
Berthold Steffgen, Geschäftsführer,
Zur Buche, Granastraße 114 54329 Konz
Ihr Profil:
  • Sie besitzen eine gute Menschenkenntnis, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich gerne aktiv und kreativ in Unternehmensprozesse ein.
  • Darüber hinaus haben Sie die Fähigkeit, umfassende Projekte selbst zu entwickeln und konsequent und erfolgreich zu verfolgen.
  • Wir suchen einen aufgeschlossenen, sympathischen Menschen, der sowohl neugierig als auch intuitiv ist.
  • Nach einem abgeschlossenen Studium, evtl. einem Background in der Pflege oder einer kaufmännischen Ausbildung mit spezifischer Weiterqualifizierung verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen oder Personalrecruting.
  • Sie bringen Ideen zur Personalgewinnung mit und entwickeln diese mit uns weiteren.
  • Gute Kenntnisse über Fördermöglichkeiten durch Arbeitsamt etc. z. B. auf EU Ebene, Migrationsintegration,
  • Sie sind sicher im operativen Tagesgeschäft und vertraut im Umgang mit den Instrumenten zeitgemäßer Personalbetreuung.
  • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse und solide Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir legen Wert auf gutes Urteilsvermögen, Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit.
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    STELLENANGEBOTE
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    Ihre Aufgaben:
  • Personalfindung mit dem Schwerpunkt Pflegefachkräfte
  • Auslandsrecruting von Fachkräften, pflegen und weiterentwickeln der bestehenden Kontakte
  • Personalentwicklung, -ausbildung, -weiterbildung
  • Förderung der Personalbindung
  • Intensivierung der Personalbetreuung
  • Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit intensivieren
  • Personalwerbung weiter ausbauen durch Organisation von Messeauftritten und Jobmessen
  • Fortbildungen halten für mittlere Führungsebene Mitarbeiterführung
  • Weiterentwickeln der bestehenden Bewerberdatenbank
  • Mit ausgeschiedenen Mitarbeitern in Kontakt treten
  • Fördergespräche mit leitenden Mitarbeitern führen, begleiten mit Schwerpunkt Personalführung
    • Das Angebot:
  • Das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum ist geschaffen für einen gestaltungsfähigen Praktiker, der maßgebliche Impulse im Personalwesen setzen möchte. Sie berichten in dieser Funktion an die Geschäftsleitung, verzahnen Sich aber mit den Mitgliedern unserer Qualitätszirkel.
  • Wir bieten Ihnen einen weit reichenden Handlungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege mit einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
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